加強教師隊伍建設(shè)，組織教師參加“國培”、“省培”等各類培訓(xùn)，邀請教育部專家舉辦專題講座，促進教師成長，提升教學(xué)科研能力；大力開展教師“千人入百企”活動，定期選派骨干教師到企業(yè)實踐和外出研修，提升教師綜合素質(zhì)。完善相關(guān)人事制度，引進、聘任高學(xué)歷和有實踐經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人才擔任兼職教師；加大對高層次人才的引進、培養(yǎng)力度，鼓勵和扶持專業(yè)帶頭人、學(xué)科帶頭人和骨干教師的成長。目前學(xué)院在崗教職工855人，其中專任教師665人，“雙師型”教師534人，正高職稱10名、副高職稱133名、中級職稱241名，省、市級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人（拔尖人才）51人。通過加強教師隊伍建設(shè)，一大批碩士以上學(xué)歷、教學(xué)水平高、教學(xué)效果好的教師成為了學(xué)院教學(xué)的中堅力量。