近年來，周口職業(yè)技術學院高度重視教師工作，大力實施人才強校戰(zhàn)略，研究出臺促進教師發(fā)展的政策和舉措；持續(xù)加強高層次人才引進和培養(yǎng)，完善教師考核評價制度，培植良好的教職工發(fā)展環(huán)境，不斷提升教師的獲得感、幸福感和歸屬感，呈現出人人成才、盡展其才的良好局面。

師資結構不斷優(yōu)化。通過“內培”“外引”，不斷優(yōu)化教師結構，提升整體質量。近幾年共招、引高層次人才202人。制定“能力提升培訓計劃”，組織開展領導干部黨性鍛煉、專業(yè)教師教學能力、思政課教師和輔導員能力提升等培訓，受訓300多人次，培養(yǎng)雙師型教師476人。

教科研成果顯著。為落實提質培優(yōu)行動計劃，辦好類型特色突出的職業(yè)教育，學校出臺《周口職業(yè)技術學院專業(yè)設置及動態(tài)調整管理辦法》，修訂人才培養(yǎng)方案，持續(xù)提升人才培養(yǎng)質量。一方面，技能大賽取得新突破。教師在2023年河南省教學能力大賽中獲二等獎2項，三等獎2項；在河南省課堂教學創(chuàng)新大賽中獲一等獎5項，二等獎1項；學生在2022年河南省高等職業(yè)教育技能大賽中獲二等獎5項、三等獎21項。另一方面，科研成果突顯。2022-2023學年申報省哲學社會科學規(guī)劃科研項目1項，立項1項；申報省科技廳項目22項；申報市廳級哲學社會科學項目86項，立項32項；申報市社科聯項目43項，立項43項，完成同類項目41項。共獲省級社科成果一等獎2項，二等獎1項；市廳級成果一等獎6項，二等獎19項。發(fā)表社科類學術論文258篇：其中SSCI3篇、SCI4篇、EI5篇、中文核心22篇、人大復印資料1篇、一般CN223篇；學術專著6部。

招生就業(yè)持續(xù)向好。學校堅持“穩(wěn)規(guī)模、調結構、提質量”的原則。一方面，招生規(guī)模和生源質量再創(chuàng)新高。今年面向全國19個省（市、自治區(qū)）招生，共招錄普通大專6000人，省內、省外錄取分數線均創(chuàng)歷史新高。省內普通批文科錄取最高分502，最低分375分，超省定專科分數線190分；理科錄取最高分458分，最低分348分，超省定專科分數線163分。另一方面，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作完成年初目標。2023屆畢業(yè)生6103人，截至2023年，8月31日，教職工幸福感持續(xù)增強。畢業(yè)生初次就業(yè)去向落實率 85.53%。

一方面，學校深化人事分配制度改革，本著“全員普調，向一線教師傾斜”的原則，充分發(fā)揮獎勵性績效分配制度的激勵和導向作用。另一方面，聚焦工作、生活環(huán)境優(yōu)化，對教學樓基礎配套設施進行維修整改，為教室安裝投影儀、智慧黑板等，切實滿足教學需求，進一步優(yōu)化教學條件。同時，學校聚焦教職工身心健康，組織教職工前往學校附屬醫(yī)院、婦產科醫(yī)院體檢，為教職工送健康送關愛；開展教職工運動會、拔河比賽、羽毛球比賽等文體活動。

立德樹人卓有成效。堅持“立德樹人、嚴管厚愛”的教育理念，抓好“三大建設”（學生工作隊伍、思想、學風），構建“三全育人”新格局，形成了校紀嚴明、校風優(yōu)良、學風濃厚的良好局面。堅持校院領導聽、講、評思政課制度。